Проблема с подсчетом рабочих часов и оплатой за выходные в ДОУ - где пропали 53 часа и как отказаться от дежурств в выходные?

Вопрос №6733337 из г. Новосибирск
опубликован 01.05.2015, 07:58

Разясните пожалуста такую проблему; работаю стороже в ДОУ с напарником график через сутки, в апреле мсяце по расчетки часов отработано 175, реально 228 так как нас обязали находиться в выходные по 24 ч. Спрашеваю у работадателя где ещё 53 ч. в ответ не чего вразумительного; узнавала в бухгалтерии; (им и так за выходные оплата идет 24 ч, спрашеваю почему 24, должно быть 48 ч. , в ответ я не знаю мне так сказали обясните пожалуйста как быть и можем ли отказаться выходить дежурить в день. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шилов Виталий Николаевич

Юрист Котово, стаж 27 лет

4.8 2355 отзывов

Вы можете и должны выходить на дежурство по графику, с которым вас официально знакомили под роспись. Никакие устные просьбы выходить сверх этого вы выполнять не должны. Если вы фактически отработали сверх этого, сначала напишите на имя руководителя официально заявление с просьбой оплатить сверхурочку. Подайте это заявление через приемную. При этом заготовьте два экземпляра, чтобы на вашем секретарь поставила отметку о приеме и вы сохраните его у себя. Если откажутся принимать заявление, направьте его заказным письмом с уведомлением и описью вложения на адрес работодателя. Потом ждите ответа в течение месяца. Если ответа не последует или вам откажут в выплатах, смело обращайтесь в трудинспекцию и в суд о взыскании сумм. Срок для обращения в суд по таким делам - три месяца со дня, когда узнали о нарушении вашего права по оплате сверхурочки. Будут затруднения в составлении бумаг, пишите мне. Всего наилучшего.