Какое наказание может понести работодатель если не делал отчислений долгое время. Запись в трудовой есть.
опубликован 01.05.2015, 16:43
КоАП РФ:
Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
(в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ)
1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, -
влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Работодатель своевременно не делал пенсионные отчисления с 1996 по 2001 годы - возможности привлечения к ответственности?
Наказание за невыплату отчислений в трудовой - последствия со стороны налоговой и пенсионного фонда при регистрации ИП
Проблема с подтверждением трудового стажа - отсутствие отчислений в ПФР и его невалидность
Отсутствие отчислений в ПФРФ - как защитить свой стаж и восстановить права?
Можно ли отказать в досрочной пенсии без отчислений в ПФР?
Возможность требовать выплату страховых взносов и компенсации за неиспользованный отпуск на основании записи в трудовой
Вопросы законности отчислений и ответственности после прекращения деятельности компании
Отсутствие отчислений в пенсионный фонд от работодателя - как включить 2 года работы в страховой стаж?
Необходимость отменить записи №2 и №3 в трудовой книжке - кто должен сделать соответствующую запись?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут