Ликвидация предприятия - особенности увольнения сотрудников и выплаты среднего заработка

Вопрос №6738867 из г. Новосибирск
опубликован 02.05.2015, 08:53
Сотрудники уволены в связи с ликвидацией предприятия. С большинством договор был расторгнут досрочно. Для выплаты среднего заработка за второй месяц не трудоустройства бухгалтер берет расчетной дату не увольнения, а дату ликвидации предприятия. Компенсация при досрочном прекращении договора выплачена. Верно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если дата ликвидации совпадает с датой, по которую была рассчитана компенсация при досрочном увольнении, то верно.

02.05.2015, 09:12
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 19 минут

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских