Работник оставлен без компенсации - Руководитель отказывается расторгать трудовой договор
Вопрос №17544357
из г. Киров
опубликован 30.06.2020, 22:53
опубликован 30.06.2020, 22:53
Работник был предупрежден о сокращении. Предприятие ликвидируется. Он написал заявления на увольнение досрочно. Ему не была выплачена компенсация среднего заработка, оставшегося до окончания срока предупреждения об увольнении. Руководитель ссылается на то, она пока с работником не рассторгает трудовой договор, чтобы работал дальше. Законно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если работник решил уволиться по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), то он после подачи заявления работает 2 недели и увольняется. Если же работник желает уволиться по сокращению до окончания срока уведомления. То в этом случае уже решает работодатель.
30.06.2020, 23:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Киров
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Инспекция по труду на письмо работника ответила, что его трудовые права нарушены.
Решили что со своей стороны предприятие не будет предлагать работникам уолиться ранее намеченного срока.
Это относится к двум формам увольнения (численности или сокращению штата)?
Уведомление о скращении штата подписано на одну дату, а уведомление в устной форме указывает на другую дату.
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается - что делать?
Работник согласен на досрочное увольнение, но работодатель отказывается его уволить
Можно ли как работник написать заявление о расторжении трудового договора с компенсацией при сокращении должности?
Возможность написания заявления о расторжении трудового договора для сохранения выплат и компенсаций
Трудовой инспектор нашел недостатки в сокращении сотрудников на предприятии
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут