Увольнение без заключения трудового договора и договора о материальной ответственности - как поступить в данной ситуации?
Вопрос №6739909
из г. Москва
опубликован 02.05.2015, 12:27
опубликован 02.05.2015, 12:27
На работу я был принят без заключения трудового договора и без заключения договора о материальной ответственности. Могу ли я уволиться в день принятия решения об увольнении, но поставив об этом в известность работодателя (как поступить материальными ценностями если мной подтверждались поступления материалов на обьект)
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 33 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
вы не имеете права уволиться как вы пишите, вы нарушите ст.80 ТК РФ. И будете уволены за прогул!!!
В ст.80 ТК РФ указано, что вы должны писать заявление об увольнении не позднее чем за 2 недели .
Ну и что что вам не выдали на руки трудовой договор. Трудовые отношения все равно считаются возникшими, согласно ст.16 ТК РФ. Вы были фактически допущены к работе с ведома или по поручения директора. поэтому трудовой договор считается заключенным, но в устной форме.
Вам обязаны были выдать тр.договор в течение 3 раб.дней со дня допущения к работе. согласно ст.67 ТК РФ.
Что касается того, что с вами не заключили договор о полн.мат.ответственности - то вы не написали вашу должность или профессию может быть и не положено с вами этот договор заключать. поскольку не заключили, вы не сете ответственность в пределах своей среднемесячной заработной платы.
Еще раз вам напоминаю, пока вы не ознакомитесь под роспись с приказом о своем увольнении - вы не должны покидать рабочее место. Уволят за прогул!
02.05.2015, 13:54
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Санкт-Петербург
Венидиктов Р.Л.
5
133
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
248
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 500
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Шифер Н. Г.
5
67
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопросы юридической ответственности при увольнении работника без подписания трудового договора и договора о материальной
Я был принят на работу без заключения трудового договора. Могу ли я уволиться с работы по собственному желанию.
Какие события будут основанием для удовлетворения иска работника по расторжению трудового договора по соглашению сторон?
В каком случае работодатель может настоять на подписании договора о материальной ответственности?
Расторжение трудового договора из-за неудовлетворительных результатов испытания
Договор о материальной ответственности не перезаключался - история воровства на предприятии.
Вопросы официального трудоустройства - отметка в трудовой и требование договоров без заключения трудового договора
Как защитить себя при отсутствии трудового договора и документации
Действует ли договор о материальной ответственности без подписания трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут