Сложности работы и страх увольнения - Что делать в ситуации, когда оставили без основных условий труда?

В организации где я работала (проф. Училище), в 2012 началась реорганизация. Я перевелась уже в лицей который произошел от реорганизации двух училищ. Осталась я на должности сторожа, в здании которое расформировали, мы работаем вчетвером сутки на трое график. Обязанности мои охранять четырехъэтажный корпус, столовая где то 200 метров от корпуса и котельная так же.Дело в том что за все это время у нас отрезали и воду, котельную закрыли и отопление от всех зданий отсекли. Периодически приезжают что то еще отключают, отрезают и перевозят в свой корпус лицея. Каждые два месяца на протяжелии полутора лет мы подписываем бумагу о возможном сокращинии, но нас никто не сокращает, а просто оставили нас в таких условиях что находиться на рабочем месте невыносимо. Без воды, туалета, и без отопления мы работали всю зиму в мороз, при всем этом нам не поставили ни одного обогревателя от организации. В последний раз наша директор сказала что половину плафонов освещения на улице тоже поснимают сократят одного сторожа и мы будем работать сутки на двое в таких условиях за 7 600 в месяц... У меня такой вопрос... я могу требовать чтобы меня сократили, или только я могу уволиться и никаких компенсаций не получить? Потому что судя по их поведению они вообще не собираються нас сокращать, а просто довести до увольнения. И второй вопрос может ли человек по законодательству находиться в пыльном здании 24 часа без воды туалета и тепла? Помогите пожалуйста проконсультируйте...