Закрывают один из офисов что будет с сотрудниками сокращение или увольнение?

Этот офис является филиалом или представительством юридического лица? Или же не является? Если является, то ликвидация филиала или представительства по своим последствия для работающих в нем лиц равнозначно ликвидации самого юридического лица. Следовательно все работающие в филиале лица должны быть уволены по пункту 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (в связи с ликвидацией предприятия). Если филиал или представительство находятся в том же городе, что и юр.лицо, то это юр.лицо обязано предложить работниам филиала другую работу, если имеются вакансии. Если офис не является филиалом, это значит, что вы работник непосредственно юридического лица и в таком случае закрытие этого офиса означает сокращение численности работников-в таком случае увольнение должно быть произведено в соответствии с п. 2 ст. 81 ТК РФ. И в том и другом случае гарантии-выходное пособие в размере среднемесячной зарплаты-при увольнении, и сохраняется право на получение ещё одной среднемесячной заработной платы, если работник не смог трудоустроиться в течение второго месяца после увольнения.