Я правильно поняла, что при ликвидации никого не сокращают, а просто увольняют?
опубликован 03.05.2015, 17:09
Такйие же правила действуют ка к и при сокращении- т.е. вам положено выхолное пособие по ст 178 ТК РФ
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Статья 178. Выходные пособия
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 178]
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
При ликвидации предприятия работников увольняют или сокращают?
Президентский указ - Ликвидация ФМС и сокращение штата на 30% - разъяснения требуются
Ликвидация простой сотрудников
Отдел сокращают, а работников увольняют по соглашению сторон. Правильно ли это? И что нам теперь делать?
Что происходит с сотрудниками при ликвидации предприятия? Их сокращают?
Сокращение работников - должны ли матери-одиночки подвергнуться увольнению вместе со всеми или ожидать ликвидацию предприятия?
Как спасти предприятие в ситуации кризиса без банкротства и увольнений?
На работе ликвидация я как поняла после ликвидации они мне в течении трех месяцев должны выплачивать.
Likvidatsiya uchrezhdeniya ne sostoitsya 4 maya
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут