Законность требования отмены испытательного срока при переводе на работу - анализ случая на Разрезе Виноградовский
опубликован 22.11.2015, 21:01
Моего дядю приняли на работу на Разрез Виноградовский в качестве электрика с месячным испытательным сроком. Он обратился в соответстввющий профсоюзный орган с требованием отменить испытательный сроа т.к. он был принят на работу в порядке перевода. Законно ли его требования? Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу? Ответьте пожалуйста.
Здравствуйте! Да,законны.Ст.70 ТК РФ ...Испытание при приеме на работу не устанавливается для:..лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Здравствуйте! нет, не должен был устанавливаться испытательный срок
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 453 Поиск Регистрация
Должен ли быть в данном случае установлен испытательный срок при приеме на работу?

Можно предложить такой заголовок - Инженер Горин принят на должность начальника смены с испытательным сроком - законно ли это?
Директора и второй испытательный срок после принятия по срочному трудовому договору?
