Если директор не подписывает заявление на увольнение, по причине того что не нашли мне замену?
опубликован 03.05.2015, 18:22
Подавацте жалобу в прокуратуру, действия директора не правомерны. Порядок обращения: согласно инструкции Ген. Прокуратуры:
Письменное обращение гражданина, должностного и иного лица должно в обязательном порядке содержать либо наименование органа, в который направляется обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо его должность, а также фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина, направившего обращение, почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ или уведомление о переадресовании обращения, изложение существа вопроса, личную подпись указанного гражданина и дату.
В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.
В случае, если в письменном обращении не указаны фамилия гражданина, направившего обращение, или адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на обращение не дается.
Обращения граждан, военнослужащих и членов их семей, должностных и иных лиц разрешаются в течение 30 дней со дня их регистрации в органах прокуратуры Российской Федерации, а не требующие дополнительного изучения и проверки - в течение 15 дней, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.
Если установленный срок разрешения обращения истекает в выходной или праздничный день, последним днем разрешения считается следующий за ним рабочий день.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Проблема с подписанием приказа на увольнение новым директором - что делать?
Увольнение директора ООО и возложение обязанностей на учредителя - детали приказа
Проблема с отпуском - директор предлагает уволить сотрудника вместо предоставления отпуска
Проблема с подписанием заявления об увольнении по собственному желанию - советы для директора школы
Проблема с подписанием заявления на увольнение - что делать?
Написал заявление на увольнение по собственному желанию, но директор не подписывает его
Директор отказывается подписывать заявление об увольнении и игнорирует регистрацию - что делать
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Новое положение - Директор имеет право задержать работника после 14-дневной отработки, если нет замены
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут