Что делать, если генеральный директор не подписывает заявление на увольнение по причине существенных ухудшений условий труда?

Вопрос №797098 из г. Санкт-Петербург
опубликован 02.06.2009, 14:33
Что делать, если генеральный директор не подписывает заявление на увольнение по причине существенных ухудшений условий труда?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Алина, вам тогда необходимо обратиться в трудовую инспекцию по Санкт-Петербургу

С Уважением Державина В.С

02.06.2009, 15:02
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 26 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Добрый день, Алина! Согласно ст. 80 ТКРФ, вы должны написать заявление об увольнении предупредив работодателя за две недели. По истечении срока предупреждения об увольнении вы имеете право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. таким образом, вы можете прекратить работу и если вам не выдадут трудовую книжку и вас не расчитают можете обратиться в суд с исковым заявлением.

С уважением, адвокат Табачник Наталья

02.06.2009, 15:00
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Алина напишите заявление по собственному желанию и зарегистрируйте через приёмную. Потом как сказали коллеги можно в труд. инспекцию или сразу в суд.

03.06.2009, 06:38

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских