Кондукторам грозит лишение премии за уборку мусора - неравные требования на работе?

Вопрос №674780 из г. Снежногорск
опубликован 24.11.2008, 21:46

Я работаю кондуктором. Нам на работе сказали, что мы должны подметать и убирать с урн мусор. Если мы не будем этого делать, то нас лишат премии. Правомерны ли их действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лавринов Геннадий Анатольевич

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 20 лет

3.9 10668 отзывов

Уважаемая Юлия! Согласно ст. 60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Премия – это выплата, являющаяся поощрением за добросовестное и качественное выполнения трудовых функций (ст. 191 ТК РФ). Выполнение Вами дополнительной работы, связанной со сбором мусора из урн, должно быть предусмотрено дополнительным соглашением к трудовому договору, а эта дополнительная работа должна оплачиваться дополнительно в соответствии со ст. 151 ТК РФ. Исходя из изложенного, лишение премии за отказ выполнять дополнительную работу незаконно.

24.11.2008, 22:02

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

Статья 191. Поощрения за труд

8 800 505-91-11

Адвокат из города Красногорск, стаж 14 лет

4.9 2592 отзывa

Уважаемая, Юлия!

Если в договоре указано, что Вы исполняете обязанности кондуктора и не предусмотрено уборка территории и т.д., то возложение дополнительных обязанностей работодателем на работника незаконно.Более того, изменение условий трудового договора в одностороннем порядке невозможно, а тем более условий, при которых ухудшается положение работника.

24.11.2008, 22:03

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста