Я беременна могут ли сократить мужа.
опубликован 04.05.2015, 20:03
Я беременна могут ли сократить мужа.
Доброго времени суток!
В трудовом законодательстве не предусмотрено преимущества при беременности супруги при сокращении штатов.
Хотелось бы добавить, что в соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ "При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком...
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Только одно это обстоятельство не является защитой от увольнения мужа в связи с сокращением штата.
У нас двое несовершеннолетних детей я беременна третьем.
Доброго времени суток!
В трудовом законодательстве не предусмотрено преимущества при беременности супруги при сокращении штатов.
Хотелось бы добавить, что в соответствии со ст. 179 Трудового кодекса РФ "При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком...
Это тоже только преимущество, но не гарантия от увольнения.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 453 Поиск Регистрация