Коломна, 05.05.2015, 13:27

Приказ о сокращении работника и новое штатное расписание - вопросы сроков и документации

Вопрос №6761174 из г. Коломна
опубликован 05.05.2015, 13:27
Издан приказ о сокращении, выдано уведомление (ознакомление 30.04). Новое штатное расписание начнет действие с 06.07. Работник будет сокращен 05.07 - это воскресенье. Ни дату увольнения, ни дату штатного расписания я изменить не могу. Могу ли я сделать все расчеты и записи в трудовой к 05.07, а трудовую выдать 06.07?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Да, так можно сделать.

05.05.2015, 13:30
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Коломна

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских