Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 2, из них VIP - 2
Красноярск, 26.11.2008, 17:29

Несоответствие тарифной ставки и сдельного заработка - что делать при предложении увольнения по соглашению сторон от работодателя?

Вопрос №676203 из г. Красноярск
опубликован 26.11.2008, 17:29
Я писал вам вчера подскажите еще. Сегодня вызывали в офис фирмы. Начальства никого не было. Снами разговаривала начальник отдела кадров. Унас всего 2 пути.1. Увольняемся по соглошению сторон.2.приходим каждый день в офис и сидим там весь рабочий день т.к. нет объемов. Нам объевляют простой и платят 2\3 от тарифной ставки. И еще при приеме на работу мы подписывали договор. Там было указано что наша тарифная стафка 13 руб\час. А фактически мы работали сдельно. Зарабатывали не 6 тыс в месяц а от 20 до 30 Скажите как нам быть в этом случае. Какие компенсации нам пологоются. Ис чего их будут начислять с тарифной ставке или от сдельного заработка.
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Виктор,

время простоя по вине работодателя оплачивается в размере 2/3 от среднего заработка, а не от тарифной ставки.

26.11.2008, 17:35
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Уважаемый Виктор! В данной ситуации я рекомендую увольняться по соглашению сторон(просите 2 оклада).

26.11.2008, 17:54

Просить 2 оклада от тарифной стафке или от сдельщины

26.11.2008, 18:09

от среднего заработка в порядке ст. 139 ТК

28.11.2008, 01:31

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских