Нарушение условий договора - работнику не выплачивается тарифная ставка по сдельно-премиальной оплате труда

Вопрос №8378172 из г. Боровск
опубликован 17.10.2015, 13:11

Устроилась в организацию по договору сдельно-премиальной оплате труда, в договоре прописано: тарифная ставка 56,01 руб./час, + премия за условия труда 4%, +премия от оплаты 5% (принцип начисления не раскрывается). Получив первый квиток о зарплате выяснила, что оплачиваются только сделанные единицы продукции + премия 5% и премия от начальства, а тарифная ставка не платится. При вопросе начальству о тарифной ставке, ответ был: Делаешь план - получаешь 56,01 р/ч, не делаешь получаешь за кол-во шт. продукции от 0.40 до 0.70 коп/шт.) В договоре о таких расценках и оплате ни слова. Скажите правильно ли это?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Волгоград, стаж 25 лет

4.3 251 отзыв

Нет не правильно

17.10.2015, 13:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение условий договора - работнику не выплачивается тарифная ставка по сдельно-премиальной оплате труда

Юридические услуги в Боровск

Похожие вопросы

Нарушение условий договора - отсутствие выплаты тарифной ставки и невозврат денег за медосмотр - как защитить свои права?

Вопрос о выплате заработной платы в соответствии с договором - возможно ли обратиться в суд?

Зарплата в трудовом договоре на основе отработанного времени

При сдельно премиальной оплате труда есть тарифная ставка по разряду сейчас тарифную ставку увеличивают. Почему? Для чего?

Система оплаты труда при превышении установленной продолжительности рабочего времени

Как понять условия оплаты труда в договоре - оклад и сдельно-премиальная система?