Необходимость перераспределения распоряжений главного инженера на летний период для уборки и покраски объектов, так как котельная будет остановлена

Согласно статье 72.2 ТК РФ Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи.

Чрезвычайные обстоятельства - катастрофа природного или техногенного характера, производственная авария, несчастный случай на производстве, пожар, наводнения, голод, землетрясение, эпидемия или эпизоотич и любые исключительные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

А у вас нет чрезвычайных обстоятельств. Пусть работодатель объяаляет простой по вине работодателя и выплачивает 2/3 среднего заработка. А заборы красить вы не обязаны.