Условия и возможность увольнения без отработки 2 недель по уходу за ребенком до 14 лет
опубликован 06.05.2015, 03:10
Скажите пожалуйста можно ли уволиться без отработки 2 недель по уходу за ребенком до 14 лет? и в каких случаях этот отпуск предоставляется?
Уволиться - да. Отпуска - нет, отпуск бывает только в период действия трудового договора. Если уволитесь - договор прекращается.
Приложение N 1
к постановлению Минтруда РФ
от 10 октября 2003 г. N 69
Инструкция
по заполнению трудовых книжек
"5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 6 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 454 Поиск Регистрация