Здравствуйте, Алексей Владимирович! Если увольняетесь по собственному желанию, то согласно ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ двухнедельная отработка обязательна. Однако согласно ч.2 ст.81 ТК РФ по соглашению сторон Вы можете уйти и до истечения установленного двухнедельного срока.

Также уволиться можно по соглашению сторон в любое время (по ст.78 ТК РФ).

31.01.2018, 11:12

Всего хорошего!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Тома Анна Вячеславовна

Юрист из города Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

В данном случае вы можете уволиться без отработки в связи с увольнением на пенсию либо по соглашению сторон.

31.01.2018, 11:20

Спасибо. Удачи и всего наилучшего!

Спросить юриста

Мокрушин Лев Антонович

Юрист из города Казань

4.9 2273 отзывa

Добрый день Алексей Владимирович, в вашем случае ответ указан В ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:

невозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;

выход сотрудника на пенсию;

нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;

другие случаи.

К другим случаям трудовое законодательство относит:

переезд в другую местность для работы;

направление второго супруга на работу за границу;

переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;

осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.

31.01.2018, 11:27

Успехов в работе. Спасибо.

Спросить юриста