Имеет ли значение срок беременности, например 4 недели беременности или 10?
опубликован 27.11.2008, 17:23
Пож-та
1.могут ли сократить беременную, если беременность наступила после того, как работодатель официально уведомил женщину о сокращении (н-р, 1 декабря женщина получает извещение о том, что через 2 мес. ее сократят, а 1 января она узнает, что беременна)?
2.могут ли уволить беременную по статье за что угодно? (например, за ненадлежащее выполнение обязанностей, это я образно пишу)
3.имеет ли значение срок беременности, например 4 недели беременности или 10?
4.Имеет ли работодатель требовать справку, подтверждающую беременность, если, например, речь идет о очень маленьком сроке, например 4 недели (ведь на учет ставят после 8 недель)
Большое спасибо!
Расторжение трудового договора с беременными женщинами не допускается (ст. 261 ТК РФ).
В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
Поэтому представляйте работодателю заключение врача о беременности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
И какие гарантии распространяются на беременных женщин?
Работодатель мне приказал уволить беременную женщину (срок беременности 8 недель) находящийся в моем подчинении.
Могут ли уволить беременную женщину на испытательном сроке
Вопрос о возможности сокращения работницы, забеременевшей после уведомления о сокращении
Могут ли уволить беременную женщину, принесшую справку о беременности через 2 недели после трудоустройства?
Могут ли меня сократить, если я предоставлю справку о беременности через неделю?
Можно ли уволить беременную женщину при подтверждении беременности после написания заявления о собственном увольнении?
Может ли работодатель сократить беременную женщину
Как работодатель может узнать о окончании беременности и продлении трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут