Работодатель мне приказал уволить беременную женщину (срок беременности 8 недель) находящийся в моем подчинении.
опубликован 27.06.2011, 15:34
Работодатель мне приказал уволить беременную женщину (срок беременности 8 недель) находящийся в моем подчинении. Она на испытательном сроке 3 месяца с 29.04.2011 г по 29.07.11 г. В известность о своей беременности она поставила меня 20.06.2011 г. Претензий у меня нет к выполнению ее обязанностей. Как мне ее отстоять у работодателя?
Здравствуйте, Ирина! Конечно, Ваш работодатель не прав. Уволить беременную женщину, даже если она на испытательном сроке, он не имеет права. Это возможно сделать только в случае ликвидации предприятия. Советую Вам объяснить, что работодатель несет материальную ответственность перед работником.Согласно статье 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, возникает в результате его увольнения. Суд, как правило, встает на защиту работника. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Так что работодателю стоит подумать, стоит ли в Вашем случае увольнять дисциплинированного и ответственного работника. Успехов Вам в защите своих подчиненных!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Уволят ли беременную на испытательном сроке - стоит ли сообщить работодателю о положении?
Имеет ли право работодатель уволить меня на испытательном сроке узнав что я беременна?
Увольнение беременной женщины на испытательном сроке - правомерно или нет?
Скажите, имеет ли право работодатель уволить беременную женщину
Уволят ли меня из-за беременности во время испытательного срока на работе?
Беременной сотруднице грозит увольнение
Могут ли работодатели уволить беременную женщину на испытательном сроке?
могут ли уволить беременную сотрудницу на испытательном сроке? Работодатель пока не в курсе беременности сотрудницы.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут