Как защитить свои права - перевод на тяжелую работу в беременность

Вопрос №6769712 из г. Уфа
опубликован 06.05.2015, 09:35

Устроилась на работу в детский сад уже на 5 неделях беременности подсобным рабочим, сейчас меня хотят перевести поваром но яне хочу, так как работа тяжёлая. могут ли меня без моего согласия перевести или уволить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81454 отзывa

Беременную уволить не имеют права.

06.05.2015, 09:36

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 40 секунд

Васфиев Марат Фанирович

Юрист из города Уфа, стаж 10 лет

4.9 528 отзывов

Это лучший ответ

Нет не могут, Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 254]

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 261]

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

06.05.2015, 10:12

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои права - перевод на тяжелую работу в беременность

Уфа - онлайн услуги юристов