Как оставить телефон с собой в организации, не нарушая трудовой кодекс?
Вопрос №6771624
из г. Ростов-на-Дону
опубликован 06.05.2015, 12:45
опубликован 06.05.2015, 12:45
В моей организации запретили сотовую связь частично т.е. в перерыв телефон возвращают на время перерыва мой разговоры не влияют на выполнение работы т.к. работодатель неможет предоставить объём работы чтобы сотрудник был обеспечен работой подскажите пожалуйста как я могу оставить телефон у себя не нарушая ТК
. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имея телефон Вы не нарушаете ТК вы можете нарушать внутренний правила с которыми вы согласились начав работу у данного работодателя.
06.05.2015, 13:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 48 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 558
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 814
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 998
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Псков
Асланов Т.И.
5
3
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос о предоставлении специальных перерывов при работе за компьютером - обязанности работодателя и рекомендации закона
Характеристика случая - Истец отсутствовал на заседании суда после перерыва, суд отложил заседание.
Обязан ли работодатель предоставить перерыв фармацевту с графиком 2 через 2, работающему без замены и без обеденного перерыва?
Работодатель обязан предоставлять дополнительные специальные перерывы при работе за компьютером?
Однако, ссылаясь на условия работы, работодатель предложил ей использовать суммированый перерыв в конце рабочего дня.
Отмена перерывов на обед - как справиться с 12-часовыми рабочими днями без паузы?
Вопрос по обеденному перерыву для поваров в связи с 5-дневной рабочей неделей и временем отдыха
Вопрос о допустимости использования записи разговора в суде при клевете в мой адрес
Возможность пятиминутных перерывов для выхода на перекур в рабочее время - разрешено ли руководством?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут