Как мы должны его уволить и какие нужно составить докумнты?
Вопрос №677217
из г. Тобольск
опубликован 28.11.2008, 08:51
опубликован 28.11.2008, 08:51
У нас произошла следующая ситуация: работник не выходит на работу с 07.11.2008 г. по непонятным причинам, нигде его не можем найти. Как мы должны его уволить и какие нужно составить докумнты? Можно ли его уволить за прогулы? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Наташа. не думайте сразу увольнять работника за прогул! Мало того, что отсутствие работника должно быть без уважительных причин, так еще данный факт нужно зафиксировать, получив письменное объяснение о причинах прогула. Кроме того, вам нужно будет оформить еще немало бумаг, которые можно будет затем предъявить в суде, куда может обратиться «пропащий» с просьбой о восстановлении на работе.шаг первый: фиксируем факт отсутствия. Для этого нужно составить акт о нарушении трудовой дисциплины. в Табеле можно поставить только «НН», то есть неявку по невыясненным причинам тем временем пишем на все известные адреса работника требование о предоставлении письменных объяснений о причинах пропуска работы. Если ответной реакции работника не последовало (письмо вернулось в связи с отсутствием адресата), опять же составляем акт о непредоставлении объяснен... далее ответ могу предоставить как себя вести.. удачи
28.11.2008, 09:41
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 50 минут
Юристы ОнЛайн: 23 из 47 457 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 484
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 197
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 883
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
65
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Кадыров Р.О.
5
23 156
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Воронеж
Шалонкин А. Ю.
5
270
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 315
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Как можно уволить работника за прогул, если он не выходит на работу?
Как правильно оформить документы на увольнение за прогул, если мы не можем взять с него объяснение о причинах невыхода?
Как правильно оформить документы на увольнение за прогул, если мы не можем взять с него объяснение о причинах невыхода?
Как правильно уволить работника за прогул - подготовка документов и правила действий
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Можно ли увольнение оформить 01.11. (день прогула)?
Работник не выходит на работу третий день, на телефон не отвечает. Можно ли его уволить сейчас за прогулы?
Работодатель никаких писем, запросов работнику в течение времени отсутствия не посылал.
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут