Начальница отдела ко мне пристрастна и таким образом хочет от меня избавиться.
Вопрос №677869
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.11.2008, 01:45
опубликован 29.11.2008, 01:45
Имеют ли право меня уволить по сокращению, если мне 50 лет, я в разводе, у меня дочь (20 лет) получает первое высшее образование на очном (дневном) отделении ВУЗа и имеется пожилой отец 71 года со 2 группой инвалидности? Начальница отдела ко мне пристрастна и таким образом хочет от меня избавиться.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Елена! Все те аргументы, которые Вы перечислили, дают Вам некоторое преимущество по сравнению с остальными работниками. Это значит, что при прочих равных условиях Вы должны быть оставлены на работе. Уволены должны быть более молодые, имеющие меньшую квалификацию и опыт (ст. 179 ТК РФ). При получении уведомления об увольнении, которое Вам должны вручить за 2 месяца до увольнения, советую написать заявление о несогласии (разумеется, зарегистрировать его в отделе кадров), в котором перечислить все те доводы, которые Вы упомянули и приложить подтверждающие документы. Тем самым Вы поставите свою начальницу в сложное положение – ей придётся размышлять, увольнять ли Вас или нет.
29.11.2008, 02:14
Оценка автора вопроса:
Большое спасибо за четкий и конкретный ответ и за рекомендации к дальнейшим действиям.
С уважением,
Елена.
С уважением,
Елена.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли получение второго образования бесплатно при смене формы обучения и переводе из платного очного отделения
Имею ли я право сразу обучаться и на очном бесплатно, и на заочном?
Что мне будет грозить, если я таким образом обманываю вуз?
Возможна ли смена формы обучения и обмен местами с другим студентом после первого курса вуза с целью бесплатного
Возможно ли одновременное обучение на очном отделении в двух вузах на бюджетной основе?
Имеет ли право администрация предприятия уволить меня по сокращению штатов при следующей ситуации:
Отказ ВУЗа выдать диплом незаконченному студенту вызывает вопросы о наличии правомерности такого решения
Возможно ли взыскание задолженности по квартплате с студента дневного отделения ВУЗа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут