Как и когда работодатель должен выплатить заработную плату при увольнении сотрудника?

Вопрос №6781485 из г. Санкт-Петербург
опубликован 07.05.2015, 12:48

Сегодня я пришла на работу, а мне сообщили, что я уволена. Работодатель сказал, что он очень ценит меня и мою работу, но боится, что в дальнейшем не сможет сдержать его финансовые обязательства передо мною. Так как это случилось одномоментно, подскажите, когда и как он обязан выплатить мне заработную плату.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ермолик Алексей Анатольевич

Юрист Санкт-Петербург, стаж 22 годa

4.7 1055 отзывов

уволить Вас могут только по Вашему заявлению, по соглашению сторон (оформляется в письменном виде) или по сокращению. Все остальные случаи (в т.ч. по вышеуказанным основаниям без оформления соответствующих документов и соблюдения процедур) с большой долей вероятности ведут к восстановлению Вас в должности через суд с выплатой компенсаций за время вынужденного прогула и морального вреда. Увольнение предполагает выдачу Вам трудовой книжки с записью об основании увольнения и проведение полного расчета за отработанное время и выплату компенсации за неиспользованный отпуск.

07.05.2015, 19:57

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 50 минут

8 800 505-91-11

Здравствуйте! Вас не имеют права увольнять "одномоментно". Судя по доводам работодателя Вы фактически сокращены. Но о предстоящем сокращении работника обязаны предупредить за два месяца и помимо заработной платы выдать соответствующее пособие.

Вам нужно в течение месяца обратиться в суд с иском о восстановлении на работе, выплате заработной платы за всё время до вынесения решения суда, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как и когда работодатель должен выплатить заработную плату при увольнении сотрудника?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы