Эта работа у меня основная, но есть еще одна по совместительству.

Вопрос №678438 из г. Казань
опубликован 30.11.2008, 13:26

В субботу объявили о моем сокращении. Отправили домой, сказали приходить в понедельник, будем заниматься бумагами по увольнению. Эта работа у меня основная, но есть еще одна по совместительству. Поэтому думаю, что выплатят только выходное пособие. Еще есть не использованный отпуск. Наверно заплатят и за него. Ну и отработанное за этот месяц еще. Но главный вопрос в другом. В ТК прочитал, что об увольнении в связи с сокращением должны предупреждать за 2 месяца (ст. 180). Но третий абзац не совсем понял. Если меня увольняют уже в понедельник, должны ли мне оплачивать и те два месяца, которые я должен был еще работать после предупреждения? И еще не совсем понятно, есть ли разница между средним месячным заработком, о котором говориться в ст. 178 (выходное пособие) и средним месячным заработком работника (компенсация по ст. 180 абз. 3)? Последнее-это, наверно, моя средняя зарплата. Как правильно ее вычислить? Сумма всех зарплат за год/на 12 мес? А как вычислить средний месячный заработок? Или он по России какой-то определенный есть? Или по городу?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Костюков Сергей Иванович

Адвокат Москва, стаж 16 лет

5.0 609 отзывов

Добрый день, Роман!

Увольнение действительно возможно до истечения 2-хмесячного срока уведомления при условии согласия работника и выплаты сумм за эти 2 месяца, а также выходного пособия. Средний заработок Ваш, есть нормативный акт о порядке его расчета исходя из размера заработной платы, количества больничных, отпусков и т.п.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Эта работа у меня основная, но есть еще одна по совместительству.

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы