Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?
опубликован 20.05.2009, 17:45
Евгений, средний заработок выплачивается за каждый месяц, что касается третьего заработка, Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Юристы ОнЛайн: 37 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новотроицк
Похожие вопросы
Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?
Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников
Вопрос: кто должен выплатить увольняемому работнику средний месячный заработок за два месяца и в каком объеме?
Или все же выходное пособие при увольнении, а потом еще заработок за два месяца?
Выходное пособие и условия его получения для льготного пенсионера при сокращении работы
C засчетом выходного пособия в данном контексте означает
Когда и как получить сохраненный за сотрудником средний заработок после сокращения в связи с банкротством организации?
Выходное пособие при расторжении трудового договора - понимание пункта о периоде трудоустройства и способе выплаты
Порядок выплаты выходного пособия при сокращении должностей в организации
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут