Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?

Вопрос №790345 из г. Новотроицк
опубликован 20.05.2009, 17:45

Question

При сокращении работника ему полагаются следующие выплаты: выходное пособие, а также за ним сохраняется средний заработок на период трудоустройства, но не свыше 2-х месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В искл. Случаях средний заработок сохраняется и на третий месяц. Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц? Сразу при увольнении или по истечении этого второго месяца со дня увольнения? И соответственно когда должы выплатить третий средний заработок? Работник должен в течение или по истечении 3 месяца нести справку из службы занятости? И еще вопрос, если работник сразу после увольнения нашел новую работу, то полагаются ли ему данные выплаты (средний заработок за второй месяц)?

Удалено · Accepted Answer

Евгений, средний заработок выплачивается за каждый месяц, что касается третьего заработка, Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Вопрос: в какой момент увольняемому работнику должны выплатить средний заработок за второй месяц?

Юридические услуги в Новотроицк

Похожие вопросы

Т.е работник при увольнении получает 3-и выплаты: вых.пособие + 2 средних месяч.

Выходное пособие+средний месячный заработок)=средний месячный заработок за 2 месяца со дня увольнения?

Выплата выходного пособия и сохранение заработка при увольнении в связи с сокращением штата работников

Вопрос: кто должен выплатить увольняемому работнику средний месячный заработок за два месяца и в каком объеме?

Или все же выходное пособие при увольнении, а потом еще заработок за два месяца?

Выходное пособие и условия его получения для льготного пенсионера при сокращении работы

C засчетом выходного пособия в данном контексте означает

Когда и как получить сохраненный за сотрудником средний заработок после сокращения в связи с банкротством организации?

Выходное пособие при расторжении трудового договора - понимание пункта о периоде трудоустройства и способе выплаты

Порядок выплаты выходного пособия при сокращении должностей в организации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59