Сокращают не отдел, а только все должности специалист, оставляя прочие, вышестоящие должности. Это правомерно?
опубликован 07.05.2015, 22:01
Здравствуйте. Право работодателя вносить изменения в штатное расписание и обьявить сокращение.Процедуру сокращения обязаны провести в соответствии с требованиями ТК РФ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Здравствуйте.
Это от производства зависит. Вас уведомили?
Да, но сократили три должности специалиста, на одной из которых девушка сейчас в декрете. Разве это возможно? Мне в уведомлении при этом написали, что вакантных должностей нет. Вопрос, а можно ли сокращать должность,нам которой декретница, и если ее правомерно переводить куда-то - разве не должны были сначала мне предложить эту вакансию , а декреную должность так и не трогать?
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Влияет ли сокращение ведущего специалиста на его семью, когда его зарплата является единственным доходом?
Обязаны ли работодатели предупредить работника о предстоящем сокращении и выплатить ему компенсацию?
Тогда, остальных сотрудников этого отдела перевели в отдел Б на должность №2.
Может ли работодатель сократить должность начальника отдела и создать две новые должности специалистов в другом отделе?
«Перевод в должность специалиста после сокращения отдела - правомерное решение или нарушение прав?»
Сохранение оклада при переходе в другой отдел - возможно ли это?
Требование перевода временного сотрудника на постоянную должность - декрет и правомерность подобной ситуации
Сокращение специалиста по охране труда и технике безопасности в пользу инженера-механика
Изменения в структуре Администрации муниципального района - создание отдела с одним сотрудником - законно или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут