Сохранение оклада при переходе в другой отдел - возможно ли это?
опубликован 29.12.2015, 13:39
Хочу перейти в другой отдел. Ранее специалист по подбору персонала, уйти на должность специалиста по кадрам (функционал разный у должностей). Оформлена официально. Могут ли я сохранить свой оклад с первой должности? Или мне могут предложить только условия нового отдела и специальности?
Здравствуйте, для каждой должности в штатном расписании утвержден свой размер оплаты труда. Вы можете провести переговоры с работодателем об изменении размера заработной платы по новой должности, на которую вы хотите перейти, на желаемый вам, и при достижении соглашения с работодателем закрепить конкретный размер заработной платы в вашем трудовом договоре по новой должности. Соответственно, работодатель внесет соответствующие изменения и в другие локальные документы по оплате труда по этой должности.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 453 Поиск Регистрация