Кризис в компании и беременность - может ли работодатель сократить находящуюся в положении сотрудницу и как обезопасить себя?
опубликован 07.05.2015, 22:29
Скажите, пожалуйста, в нашей компании сейчас кризис, грозят сокращением. Я беременна, но заключение врача еще не имею, так как срок маленький, на учет еще не ставят. Стоит ли мне переживать по поводу моего сокращения или всё же работодатель не имеет права меня сократить пока я в положении, и как мне стоит обезопасить себя?
Насколько я понимаю из вашего сообщения никакого письменного уведомления вы ещё не получали.
Если до конца срока предупреждения об увольнении по сокращению штата (два месяца) вы предоставите работодателю медицинское заключение подтверждающее беременность, то уволить вас не смогут.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
До нашего отдела тоже добрались, боюсь как бы увольнение или сокращение не коснулось меня.
Права работника при сокращении за 3 месяца до пенсии и порядок выплат
Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?
И имеют ли они право меня поставить в известность о сокращении на кануне сокращения?
Вопрос сокращения работника, подписавшего уведомление, при беременности - действительно ли работодатель имеет такое право
Сокращение находящейся в положении сотрудницы - правовые аспекты и защита прав беременных работников
Подписала документы на сокращение в конце января, а сейчас узнала, что беременна! Имеет ли право работодатель меня сократить?
Работодатель грозит сокращением после прерывания беременности - мои права нарушены?
1 скажите пожалуйста у меня у мужа грядет сокращение, я беременная через месяц рожать. Имеют ли право сократить или нет по закону?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут