Способы воздействия на работников, которые берут отпуск за свой счет (неоплачиваемый), а в это время работают в другом месте.
опубликован 01.12.2008, 11:00
Способы воздействия на работников, которые берут отпуск за свой счет (неоплачиваемый), а в это время работают в другом месте. Там они получают деньги, а на нашем предприятии у них идет стаж.
Заранее благодарна!
занятная ситуация.
Отпуск "за свой счет" предоставляется в определенных случаях, на определенный срок и определенным категориям работников (ст. 128 ТК), во всех других случаях срок его устанавливается соглашением сторон.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ижевск
Похожие вопросы
Вопрос о возможности отказаться от принудительной отправки на другое предприятие и право на неоплачиваемый отпуск
Права матери-одиночки при ликвидации государственного предприятия в Крыму и переходе на новое предприятие РФ
Положена ли мне компенсация в связи с ликвидацией предприятия, являющегося основным местом работы, в каком размере.
Разве это законно, разве я не могу пойти в отпуск без отгуливания неоплачиваемых отгулов?
Продляется ли очередной отпуск рабочим-совместителям, каким документом он должен подтвердить свою временную нетрудоспособность.
Какие права имеют работники при закрытии предприятия на ремонт?
Оплачивается ли проезд к месту отдыха вовремя отпуска за свой счет (неоплачиваемый отпуск)?
Что мне можно предпринять и могут ли меня уволить по сокращению штатов?
Процедура банкротства и увольнение - Что делать, если оказался в списке неугодных сотрудников в компании?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут