Недавно нами была разработана новая форма трудового договора с сотрудниками, которая существенно отличается от действующей ранее.
Вопрос №679075
из г. Белгород
опубликован 01.12.2008, 13:14
опубликован 01.12.2008, 13:14
Недавно нами была разработана новая форма трудового договора с сотрудниками, которая существенно отличается от действующей ранее. Директор хочет перезаключить договора с работниками. Возможно ли это? Как правильно оформить данную процедуру?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Светлана если работник вам грамотный попадётся то старый договор перезаключить не удастся придётся писать доп.. и прописывать в нём новые условия ели с чем то не согласен то увольнение по соотв. основанию либо извините работает на старых условиях. при уходшении его положения будут действовать старые нормы а так в принципе попробуйте но как вы изымите у них старые договоры это вопрос... может кто из юристов подскажет я бы сказала он у меня например утерян а в нужный момент я его бы достала)))
01.12.2008, 13:55
Оценка автора вопроса:
Спасибо большое, Татьяна Владимировна! Про нюанс с переподписанием трудовых договоров мне известно не было. Теперь будем доп. соглашения заключать.
С уважением, Светлана.
С уважением, Светлана.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 40 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 485
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 970
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 437
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
435
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.7
23 438
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Ростов-на-Дону
Быков И.Б.
4.4
5 395
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Белгород
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно перезаключить ранее заключенные трудовые договора при изменении их формы для обеспечения законности
Перезаключение трудовых договоров с сотрудниками - как избежать нарушений и обеспечить соблюдение требований ТК РФ
Как грамотно перезаключить трудовые договора с уже работающими сотрудниками для соответствия действующим требованиям
Применение формы Т-8 и графы основание прекращения трудового договора при увольнении сотрудников.
Внедрение эффективного контракта
Можно ли перезаключить трудовые договоры с работниками при смене директора
Замена трудовых договоров в организации согласно новой форме - корректная процедура?
Как документально оформить увольнение директора и принять нового без заключения трудового договора?
Проблемы с уведомлением о новом директоре в ООО - Как заставить старого директора подать заявление 14001?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут