Вопрос сокращения по статье 81 Трудового кодекса РФ и его влияние на оплату обучения сына в ВУЗе
опубликован 08.05.2015, 15:45
Статья 179 ТК РФ предусматривает преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников и которой установлено, что преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы, и траты на обучение ребенка в ВУЗе в качестве основания на преимущественное право не предусмотрены.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 12 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Я попадаю под сокращение, но у меня дочь учится на очном в институте. Имеют ли право сократить меня? Спасибо.
Возможность получения налогового вычета при оплате обучения в ВУЗе на платной форме без собственных доходов у сына
Беременность и сокращение на предприятии - что говорит закон?
Имею я право пойти на больничный в период сокращения и будет ли он оплачиваться.
Возможно ли сокращение льготного пенсионера при наличии условий для увольнения по сокращению?
На нашем предприятиии идет реструктуризация с сокращением численности персонала.
Могут ли меня сократить на предприятии при наличии профзаболевания и какое пособие по сокращению мне будет полагаться?
Я попадаю под сокращение штата, но у меня есть два иждивенца, а супруга в декретном отпуске имеют ли право меня сократить?
Влияет ли выплата алиментов на категорию рабочих при сокращении штата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут