В декрете и на грани увольнения - что ждет маму в случае ликвидации представительства компании?
опубликован 02.12.2008, 23:04
Уважаемая Марина Владимировна, к сожалению на основании п.1 ст. 81 ТК РФ работодатель вправе расторгнуть трудовой договор в случае ликвидации организации (это же относится и к случаям ликвидации филиалов и официальных представительств организации). Согласно той же ст. работодатель не вправе уволить рботника, если он находиться на больничном или в отпуске (за исключением случаев ликвидации организации или ее представительств и филиалов), т.о. Ваше нахождение на больничном по родам и беременности или в отпуске по уходу за ребенком не будет иметь значение при увольнении.
В случае ликвидации представительства должно произойти сокращение штатов. О предстоящем сокращении работодатель обязан письменно уведомить работника не позднее, чем за 2 месяца. При сокращении работодатель выплачивает увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот в этот орган и не был им трудоустроен (ст. 170 ТК).
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Кроме того Вы вправе получить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Что касается открытия нового представительства, то для того, чтобы восстановиться на работе Вам придется доказывать в суде, что новое представительство - это старое. Но думаю что сделать это будет очень сложно.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балаково
Похожие вопросы
Возможно ли уволить беременную сотрудницу при ликвидации представительства - права и выплаты
Вопрос: где необходимо проходить аккредитацию представительству иностранной компании, которое будет осуществлять строительство.
Открытие представительства Канадской компании в Москве - важность указания страны регистрации в названии.
Отсутствие аккредитации представительства - причина для отказа в выплате зарплаты сотруднику иностранной компании в России?
Может ли Представительство передать автомобиль другому Представительству и поставить его на учет в ГИБДД?
Создание Представительства Канадской компании в Москве - юридические нюансы и требования к названию
Открытие представительства латышской компании в Москве - статус главы, найм иностранных и российских сотрудников
З\п перечислялась из Москвы на счет представительства, выдавалась Гл. бух. представительства работникам.
Оформление апостиля на документы о постоянном местонахождении иностранной организации - необходимость и правила \n
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут