Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сидоренко Владимир Владимирович

Задано вопросов 10, из них VIP - 0

Сургут, 12.05.2015, 01:11

Как поступить, если работодатель требует написать заявление об увольнении и какой размер компенсации можно запросить в такой ситуации?

Вопрос №6808742 из г. Санкт-Петербург
опубликован 12.05.2015, 01:11

Как быть, если работодатель заставляет меня писать заявление об увольнении по собственному желанию? Какой размер компенсации я вправе запрашивать в этом случае?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Медведев Владимир Владимирович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.6 25 отзывов

В соответствии с ТК РФ компенсация за увольнение по собственному желанию не предусмотрена. Получить какую-либо компенсацию Вы можете только по соглашению с работодателем (то есть как договоритесь), что маловероятно в наших компаниях (хотя бывают исключения).

Если работодатель именно вынуждает уволиться по собственному желанию, а у Вас есть несколько свидетелей (не родственники, а сослуживцы-очевидцы) готовых это подтвердить в суде, то есть реальная перспектива обращения в суд с иском о восстановлении на работе и выплате заработной платы за время вынужденного прогула.

Либо не соглашайтесь и ждите, когда он Вас незаконно уволит, после чего обращаемся в суд с аналогичным иском.

13.05.2015, 00:51

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47732 отзывa

Здравствуйте.

Свидетели есть?

12.05.2015, 01:23

Спросить юриста

Сидоренко Владимир Владимирович

Автор вопроса

0 отзывов

Свидетели есть. Но с такой постановкой вопроса я не хотел бы работать в такой компании. Остается получить максимальную компенсацию. И вопрос, сколько я смогу максимально получить? Три месячных оклада? За две недели? ... Заранее благодарю!

12.05.2015, 01:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 49 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как поступить, если работодатель требует написать заявление об увольнении и какой размер компенсации можно запросить в такой ситуации?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы