Работодатель отказывается выплачивать компенсацию при расформировании отдела - что гарантирует закон?
опубликован 26.05.2016, 02:10
В связи с расформированием отдела в нашем регионе заставляют писать заявление на увольнение по собственному желанию. Работодатель утверждает, что это не сокращение и компенсацию выплачивать не собирается. Обязан ли работодатель выплатить компенсацию? Или, в случае перевода в другой регион, обязан ли выплачивать компенсацию за проживание?
здравствуйте, если напишите заявление по собственному желанию и если не напишите заявление вам обязаны выплатить компенсацию в любом случае
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работодатель не вправе заставить вас написать заявление об увольнении и в случае сокращения обязан выплатить выходное пособие за 2 месяца (ст. 178 ТК РФ).
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волгоград
Похожие вопросы
Грозит уводом компании в регион, насколько это серьезно?
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Как избежать увольнения по собственному желанию и быть уволенным по сокращению штатов - советы и рекомендации
Планируется массовое сокращение штата - права и выплаты при отказе от переезда на новую должность
Мой работодатель отказывается выплатить компенсацию за сокращение, несмотря на предупреждение за 21 день
Незаконное увольнение и отказ выплаты компенсаций - как защитить свои права в ситуации с фирмой
Отказ от перевода на другую должность при сокращении - последствия и действия сотрудника
Вопросы о выплате компенсации и возможности увольнения по сокращению - опыт стажера, который стал торговым представителем
Как поступить в организации, где работодатель требует писать заявление на увольнение по собственному желанию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут