Вопрос,как ему быть в данной ситуации,если работодатель требует какую та регистрацию?

Доброе утро. У меня друг гражданин России,прибыл 13 октября 2014 года в Беларусь.Месяц он находился без регистрации по закону 30 суток,потом в ноябре сделал регистрацию на пребывание на 90 суток.Регистрация эта истекла 3 февраля 2015 года.2 февраля друг отьехал в Россию и вернулся 11 февраля.Затем он сделал регистрацию еще одну на пребывание до 8 апреля 2015 года. 7 апреля 2015 года он опять отьесжал в Россию по делам и приехал сюда 22 апреля 2015 года.По закону он может находится без регистрации 30 суток с момента последнего вьезда. Больше регистрацию на пребывание ему в отделе по гражданству и миграции не дадут в этом году,90 дней он выбрал в 2015 году.То есть чтобы просто тут жить,надо каждые 30 дней выесжать и вьесжать. Или же ему нужно получить регистрацию на проживание сроком до года,или вид на жительство. Чтобы получить регистрацию на проживание,он должен в отдел по гражданству и миграции предоставить копию трудового договора о том,что он официально здесь трудоустроен,тогда ему сделают на год регистрацию. Он хочет устроится официально сейчас,чтобы ему на год получить регистрацию,однако ему отказывают,типо нет регистрации и нужно,чтобы хоть какая то была регистрация для трудоустройства. Вопрос,как ему быть в данной ситуации,если работодатель требует какую та регистрацию? Проживает он в Минске на сьемном жилье,никого у него тут нет,только договор аренды и все. Можно ли что-то поделать в данной ситуации,чтобы работодателю предоставить регистрацию ,чтобы он смог устроится и где его взять?