Как настоять на увольнении по форме сокращения и получить соответствующую компенсацию?

Вопрос №681367 из г. Краснодар
опубликован 04.12.2008, 14:28

Я попала "типа" под сокращение.. "Типа", потому что оч вежливо попросили написать заявление по собственному желанию. Но никаких уведомлений, приказов, а ткже выговоров вообще не было и вообще пока ещё мною заявление не написано (то есть я пока работаю), но не долго осталось. Я хочу настоять на том, чтобы меня уволили в форме сокращения: насколько мне известно работодатель должен выплачивать определенную сумму (заработную плату) в течение определенного срока (то ли 2-х, толи 3-х месяцев) пока работник не устроиться на работу в другую организацию. Подскажите пожалуйста, можно ли так делать? И что мне необходимо для этого сделать? При этом оставаться работать в этой фирме не хочу, так как работать мне там спокойно не дадут.. За ранее благодарна, с Уважением Татьяна.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Анна Александровна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 27 лет

5.0 742 отзывa

Татьяна! Для того, чтобы уволили по основанию "сокращение штата", вам ни в коем случае нельзя писать заявление об увольнении по собственному желанию. Иначе вы теряете право на выходное пособие. Поэтому , нужно до последнего держаться и не поддаваться ни на какие провокации со стороны работодателя, как бы вас не вынуждали писать заявление об увольнении по "собственному желанию".

Удачи вам! Адвокат Калинина А.А.

04.12.2008, 14:34

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 462 Поиск Регистрация