Неоправданно начисленные отпускные дни - что говорит закон и что полагается работнику при увольнении?

Вопрос №6816139 из г. Пенза
опубликован 12.05.2015, 20:00

Работаю два через два в том году отгуляла отпуск который был написан в табеле. На данный момент увольняюсь по причине здоровья и выясняется, что мне тогда дали 8 лишних дней не предупредив меня об этом, сейчас просят вернуть деньги за эти 8 дней. Имел ли право работодатель не поставив меня в известность давать мне эти лишние дни? По закону ли это? И что мне полагается при увольнении? Работала 3 года. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Киселева Татьяна Эдуардовна

Адвокат Пенза, стаж 11 лет

4.9 1104 отзывa

ст 1109 гк рф Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату:

обратите внимание на п. 3 настоящей статьи!

"Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

1) имущество, переданное во исполнение обязательства до наступления срока исполнения, если обязательством не предусмотрено иное;

2) имущество, переданное во исполнение обязательства по истечении срока исковой давности;

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

4) денежные суммы и иное имущество, предоставленные во исполнение несуществующего обязательства, если приобретатель докажет, что лицо, требующее возврата имущества, знало об отсутствии обязательства либо предоставило имущество в целях благотворительности."

Если работадатель вычтет с ВАс данную сумму, выдаст з/плату не полностью, обращайтесь в суд, исковой срок не пропустите! обращайтесь сразу.

12.05.2015, 21:26

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 25 минут