Неправильный расчет отпуска и отказ в возврате денег за билеты - как защитить свои права в ЖКХ?
опубликован 26.07.2019, 15:13
Смена собственника не является основание для изменения трудовых отношений, исключение составляют бухгалтер и руководитель. Требуйте выполнение норм трудового договора, который у вас подписан. Напишите требование на имя руководителя о выдаче вам денег, которые не отдает бухгалтерия, укажите что будете жаловаться в инспекцию по труду в ином случае.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте,
Взыскание с работников возможно только в соответствии со ст. 137 ТК РФ:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:— для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
— для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
— для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
— при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
— счетной ошибки;
— если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
— если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Других оснований для удержания и требования возврата излишне выплаченных средств не предусмотрено.
Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру. Всего Вам хорошего!
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воркута
Похожие вопросы
Неоправданно начисленные отпускные дни - что говорит закон и что полагается работнику при увольнении?
Спор о лишних днях отпуска - мне придется отработать или выплатить деньги работодателю?
Не предоставляются дополнительные дни отпуска инвалиду в госорганизации - что делать?
Правомерно ли вычитание лишних дней вредного отпуска из текущего года?
Сохраняется ли накопленный стаж на отпуск при смене руководства и названия предприятия?
Отпуск, заявление об увольнении и возврат лишних дней - что делать?
Организация требует вернуть деньги за лишний отпуск, выданный 3 года назад при увольнении
Возникшие сложности с оплатой билетов в отпуск при переходе на новую работу - расчеты согласно законодательству 2002 года
Вопросы по удержанию средств с выплат пособия и отпускных после увольнения - правомерность и информирование
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут