Неправильный расчет отпуска и отказ в возврате денег за билеты - как защитить свои права в ЖКХ?

Вопрос №16119169 из г. Воркута
опубликован 26.07.2019, 15:13
Работаю в ЖКХ. Время отпуска. Мне дали 52 дня отпуска. При выходе на работу, мне сообщили, что предприятие перешло в руки другого владельца, и я должна вернуть деньги за те лишние дни, что мне насчитали. 44 дня мне должны были дать отпуска, а дали, якобы, в долг. У меня раз в два года оплачиваемая дорога. И теперь деньги мне не хотят возвращать за билеты, ссылаясь на то, что эти деньги пойдут на погашение тех дней лишних, что мне дали. Но я то тут при чем? Не давали бы мне в долг эти 52 дня. Я не просила их мне давать столько дней отпуска. Тем более меня не оповестили о смене руководства, хотя по закону должны были за месяц. Что мне делать? Лишних денег, а это 13800 рублей за билеты, у меня нет возвращать...
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Смена собственника не является основание для изменения трудовых отношений, исключение составляют бухгалтер и руководитель. Требуйте выполнение норм трудового договора, который у вас подписан. Напишите требование на имя руководителя о выдаче вам денег, которые не отдает бухгалтерия, укажите что будете жаловаться в инспекцию по труду в ином случае.

26.07.2019, 15:46
Оценка автора вопроса:
Бухгалтерия не то что не отдаёт мне деньги , они сказали , что вычтут у меня из зарплаты за билеты за те 8 дней отпуска , что дали мне в долг.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 32 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Здравствуйте,

Взыскание с работников возможно только в соответствии со ст. 137 ТК РФ:

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:

— для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;

— для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;

— для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

— при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:

— счетной ошибки;

— если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);

— если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Других оснований для удержания и требования возврата излишне выплаченных средств не предусмотрено.

Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, а также в прокуратуру. Всего Вам хорошего!

26.07.2019, 16:09

Юридические услуги в Воркута

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских