Заработок в отпуске - возможность отменить приказ о выдаче отпуска в феврале 2003 года и требование компенсации
опубликован 04.10.2014, 19:48
С 01.04.2002 работал тренером. В феврале 2003 году дали отпуск, за период 01.04.2002-01.04.2003. А по факту работодатель попросил поработать. Был молод, согласился. В тот же 2003 год, летом мне дали еще один отпуск, я его отгулял. И с так ежегодно, летом выходил в отпуск, проблем не было. Сейчас, при увольнении, выяснилось, что тот летний отпуск в 2003 году мне дали за период работы 01.04.2003-01.04.2004, то есть авансом, в долг. И ежегодно, каждое лето я брал отпуск авансом. В 2014 году, я так же летом отгулял отпуск, а в сентябре написал заявление об увольнении. Работодатель выставил мне долг, за неотработанные дни отпуска. Вопрос: я могу обратиться в суд, с исковым требованием, отменить приказ об отпуске в феврале 2003 года и считать его недействительным (ведь я не отдыхал, есть свидетели)? Спасибо!
Проверьте сроки для обращения.
Статья 392 ТК РФ. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 45 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сургут
Похожие вопросы
Исключение лишних дней отпуска при окончательном расчете при увольнении - необходимость и правомерность
Вопрос об удержании оплаты за лишние дни отпуска при увольнении работника, официально трудоустроенного с 2007 года
Оптимальное решение - исключить лишние дни отпуска при окончательном расчете или простить согласно трехлетнему сроку давности?
Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году
Возможность использования старого отпуска и его компенсация при увольнении - законодательное регулирование
Расчет неиспользованного отпуска при увольнении с предприятия - специфика и процедура
В 2007 я отгулял 28 дней и получил компенсациб за 2007 и 2008 годы (28+28) дней.
Недавно я брала 2 недели отпуска и сейчас хотела бы брать еще несколько дней.
По окончанию отпуска на работу в данную организацию не хожу, за прогулы тоже не уволили.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут