Сотрудник написал на увольнение по собственному, у него маленький ребенок, может ли без отработки уволиться?
опубликован 13.05.2015, 02:09
Сотрудник написал на увольнение по собственному, у него маленький ребенок, может ли без отработки уволиться?
может по соглашению сторон если начальник подпишет заявление
в соответствии со статьей 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по данному основанию в любое время. Это значит, что статья 78 ТК РФ позволяет уволить работника и в период нахождения его в отпуске, и в период его временной нетрудоспособости, чего нельзя сделать при расторжении договора по инициативе работодателя (за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности работодателя-физического лица). При этом никакого контроля со стороны профсоюзных организаций за увольнением работников по этому основанию не предусмотрено.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Директор подписал заявление с отработкой две недели
надо отработать
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 453 Поиск Регистрация