Вопросы о использовании неиспользованного отпуска и компенсации при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Вопрос №6819682 из г. Иркутск
опубликован 13.05.2015, 07:42

Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. через две недели он заканчивается. Когда уходила в декрет у меня оставался неиспользованный отпуск 36 дней. Могу я его сейчас использовать? Оплатят ли мне его? и если я буду увольняться переводом, будет ли мне компенсация за отпуск? Или можно будет его сохранить в другой организации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Антюхин Алексей Владимирович

Юрист Новосибирск, стаж 19 лет

4.6 136098 отзывов

Здравствуйте, да можете использовать и вам должны его оплатить.

13.05.2015, 07:50

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист из города Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзыва

Очередной оплачиваемый отпуск работник может взять в любое время, в том числе и по выходу из отпуска по уходу за ребенком (декретного отпуска).

Другое дело, что отпускные будут начислены маленькие, потому что Вы не работали в этот период.

При увольнении работнику выплачивается заработная плата, компенсация за неиспользованный отпуск (если он его не использовал).

При увольнении в одной организации и устройстве на работу в другую отпуск не переносится

13.05.2015, 07:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 463 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о использовании неиспользованного отпуска и компенсации при увольнении после отпуска по уходу за ребенком

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы