Сокращение временного сотрудника - как получить компенсации за неустойки и оставшиеся дни отпуска?
опубликован 05.12.2008, 12:46
В данном случае Вам положены выплаты, указанные в ст. 178 ТК:
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при выходе на работу после декретного отпуска?
Расторжение срочного контракта временно принятого сотрудника при возвращении основного сотрудника после отпуска
Вопрос компенсации за не догулянные дни отпуска при отзыве на работу - где и какая компенсация предусмотрена?
Наличие права на компенсацию за отпуск при сокращении должности в декретном отпуске
Как расторгнуть контракт после отпуска - опыт бывшего военнослужащего
Возможно ли внесение изменений в контракт с ухудшением существенных условий служебной деятельности?
Могут ли мне дать отработку, если срок контракта заканчивается 30 июня 2011 г. Если да то какую?
Должны были выплатить все - оплата за форму, пособие и отпуск - но денег нет - что делать в этой ситуации?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут