По месту регистрации работодателя или по месту своей прописки?

Вопрос №682252 из г. Щелково
опубликован 05.12.2008, 16:44

Моя проблема заключается в том, что работодатель не выплачивает свыше 4 месяцев мне больничные, декретный больничный, пособия по беременности, а также отказывается принимать дополнительный больничный лист и справку о рождении ребенка для выплаты пособия. Обращалась в инспекцию по охране труда, но пришел ответ, что работодателя проверить не могут, так как его офис находится в частной квартире и что я могу обращаться в суд. Подскажите, пожалуйста мои дальнейшие действия. И, если я обращаюсь в суд, то в какой? По месту регистрации работодателя или по месту своей прописки? Обращалась к 2-м юристам, но оба отвечают по-разному: один говорит, что только по месту регистрации работодателя, а другой - по месту моей прописки (при этом ссылается на статью ГК РФ). Заранее спасибо. Ирина.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

ЗАО "Объединенная Консалтинговая Группа"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 15 лет

5.0 20 отзывов

Этот спорный вопрос был решен Верховным судом (разосланы указания, ) в пользу мнения, что иски подаются только по месту нахождения организации.

Примерно с осени прошлого года суды по месту нахождения работника стали отказывать в приеме заявлений.

Поэтому абсолютно точно прав тот юрист, который говорит о необходимости обращаться по месту нахождения фирмы, несмотря на то что буквальное прочтение закона позволяет сделать обратный вывод. Второго юриста не вините, он просто читает закон, но не знает про полулегальные указания Верховного суда.

05.12.2008, 17:36

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 52 минуты