Вопрос вознаграждения за несоответствие табеля работы на совмещение и фактического времени работы.
опубликован 14.05.2015, 18:52
Я работаю на предприятии и еще по договору совместительства (2 часа в день) на другом. Ген.директор на обоих предприятиях один и тот же человек. С июня 2014 г в табеле на совмещение стали ставить 1 час и соответственно платить в 2 раза меньше, мотивируя повышением оклада на основном предприятии. Можно ли сейчас что либо предпринять и добиться чтобы заплптили за прошлое недоначисление?
Уважаемая Валентина!
Если в трудовом договоре о работе по совместительсьву у Вас была определена продолжительность рабочей недели (например при 2 часах в день-10 часов в неделю), то изменение продолжительности рабочего времени, а следовательно и оплаты труда без соблюдения требований ст. ст. 72, 74 Трудового кодекса РФ - неправомерно.
В том случае, если соглашения с работодателем достичь не удасться, возможно следует обратиться в государственную инспекцию труда
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Волхов
Похожие вопросы
Ограничения на совмещение и совместительство сотрудников на одном предприятии - количество и часы работы
Как оформить трудовые отношения, если Ген директор и гл. бухгалтер на предприятии одно ии то же лицо.
Уменьшили ли правомерно оплату за часы работы в августе при увеличении нагрузки учителя?
Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?
Нужно ли мне претендовать на пересчет отпускных при отсутствии трудового договора на совместительство?
Как учет в табеле рабочего времени влияет на предпраздничный день сотрудника с 0,25 ставки (2 рабочих часа)?
Оформление и оплата совместителя - как правильно поступить?
Особенности оплаты сверхурочных часов врача - как администрация устанавливает график работы
Увеличение продолжительности рабочего дня без оплаты - законность действий администрации государственного предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут