Отпуск против воли - Можно ли отказаться от оплачиваемого отдыха и как это повлияет на будущее?

Вопрос №683762 из г. Ивантеевка
опубликован 08.12.2008, 12:01
ТАКАЯ СИТУАЦИЯ, РАБОТОДАТЕЛЬ (работаю в ОАО РЖД) ОТПРАВЛЯЕТ МЕНЯ В ЕЖЕГОДНЫЙ ОЧЕРЕДНОЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК, В ЭТОМ ГОДУ Я В ОТПУСКЕ НЕ БЫЛ И НЕТ ЖЕЛАНИЯ В ДАНЫЙ МОМЕНТ ОТДОХНУТЬ. ТАКИЕ ВОПРОСЫ: 1.МОГУ Я ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ОТПУСКА? 2.ЕСЛИ ОТКАЖУСЬ, ТО В СЛЕДУЮЩЕМ ГОДУ МОГУ ГУЛЯТЬ ДВА, ЗА 2008 И 2009 ГОДА?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Александр,

1) отпуск предоставляется по графику и в установленном порядке (ст. 123 ТК), который обязателен и для работника, и для работодателя и на основании Вашего заявления. Отпуск может быть перенесен по правилам ст. 124 ТК.

Важно:

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

2) в следующем году Вы можете использовать неиспользованный отпуск или его часть за предыдущие годы, НО для этого этот факт лучше отразить в графике отпусков на следующий год.

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

08.12.2008, 12:29
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Ивантеевка

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских