Несправедливое увольнение и обвинение в прогулах - Как доказать свою невиновность через суд?

Я С 1.10.2014 г. в г.Москве работал в торговом супермаркете 7-ой континент продавцом 1-ой категории (работник торгового зала). на 4-ый месяц директор меня стал принуждать к увольнению, что бы сократить фонд заработной платы, случаи были как личного оскорбления и 18.01.2015 г. в 12.00 часов среди рабочего дня вынудила меня уйти с работы со словами не желаю что бы ты у меня работал. Переведись в другой магазин и отослала меня в отдел кадров. Что бы перевестись на другой магазин. В отделе кадров мне дали 4 адреса. И в каждой из них отказали мне, мотивируя тем, что на свободные места устроят на совмещение тех которые уже работают у них по 2-3 года, по графику 3 х 2 дня вместо 2 х 2 в итоге я заговорил о своих правах на труд и не подготовленность самого перевода меня на новое место и не перейдя на другой магазин вернули меня в той жу супермаркет. К тому же директору! Мне предложили вернуться обратно на прежнее место работы. В конце февраля я директору сам сказал, что уволюсь по собственному желанию и пойду устраиваться на работу через биржу труда. Мне уже 58 лет будет 1 го ноября. Доработав до 6 месяцев и несколько дней на последнем месте работы. После этих слов перестали придираться ко мне и благополучно доработал до 13 апреля 2015 г. Но, когда я получил вместо с документами справку о заработной плате, для службы занятости (биржи труда) там было указано, что в январе 14 дней я находился не известно где?! Те дни пока я попытался перевестись дирекция магазина не зачла как уважительная причина. Я же не прогуливал, ежедневно по г. Москве ездил сначала в отдел кадров и потом ездил по указанным ими адресам. В службе занятости, когда увидели справку выданный мне в расчетной части 7-го континента сказали мне, что у меня в январе был перерыв в работе из-за прогула. Пособии я могу получить менемалку 2500 рублей в месяц, вместо 7000 рублей. И тогда я отказался такого унизительной суммы. Да и сам факт обвинения меня в прогулах вверг меня в шок и у меня возникло чувство обиды. Я готов идти за спроведливостью в районный суд. Подскажите мне пожалуйста, как мне доказать через суд перерыв в трудовой деятельности, хотя в отделе кадров видели и знали о моих попытках перевестись и о встречах с директорами тех магазинов, куда меня посылали. По всей вероятности им было все ровно, просто решили с экономить на заработной плате на меня и пытались таким образом вынудить меня, что бы я ушел с работы. Смогу ли я доказать и как доказать, что я не прогуливал те январские дни. Директора и работники отдела кадров могут быть живыми свидетелями, которые могут подтвердить, что я к ним приезжал!