Руководитель изменил условия оплаты на работе сотрудника на больничном — является ли это правомерным?
Вопрос №6840401
из г. Нолинск
опубликован 15.05.2015, 09:26
опубликован 15.05.2015, 09:26
Я написала заявление (согласие) на работу сотрудника, который на данный момент находится на больничном. Руководитель написала приказ с оплатой согласно штатному расписанию, я ознакомилась и подписала. Через 3 дня мне приходит другой приказ с оплатой уже 50% месячной заработной платы. Правомерны ли действия руководителя? Эти условия со мной не оговаривались и они мне не приемлемы. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемая Татьяна Александровна.
Размер пособия по временной нетрудоспособности не имеет фиксированного значения и зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:
• При стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка
• При стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка
• Стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка.
Таким образом, оплата в 50 % неправомерна.
15.05.2015, 09:32
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 019
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 40 лет онлайн
г.Хабаровск
Бронштейн А.М.
5
662
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 410
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
4.9
57
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Москва
ООО НМО СИБИРЬ
5
5
отзывов
Спросить
Юр. фирма онлайн
г.Архангельск
ООО "Юридическое агентство Карельского"
5
22
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Требование равной оплаты за выполняемые обязанности в другой должности без штатного положения
Вы уволены с работы заместителем руководителя в отсутствие последнего из-за болезни.
Вопрос правомерности увольнения по срочному договору при наличии непротиворечащего первого приказа
«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»
Опрос - Является ли назначение контрактного управляющего
Правомерность действий учредителя бюджетного учреждения в вынесении выговора руководителю за подписание приказа
Необходимость реакции руководителей на заявление о переводе в другой филиал
Отказ в переводе на другую должность и понижении заработной платы
Отказ руководителя подписать заявление о несохранении заработной платы работнику, направленному на медицинский осмотр
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут